중국은 노동 집약 산업(勞動 集約 産業)에서 노동력 부족 문제(勞動力 不足 問題)가 더욱 심해지
고 있어 봉제를 비롯한 섬유 산업에서도 새로운 기업 도태를 재촉하는 요인이 되고 있다.

중국 연해부의 노동 집약 산업에 노동력이 매우 부족하다. 봉제를 비롯하여 염색, 직포 등의 섬유
산업도 이러한 영향을 받아 노동력이 부족하여 생기는 기업 도태를 피해갈 수 없는 상황이 되었
다.

구정월(?正月)인 춘절의 연휴 전에 고향으로 돌아간 지방 출신 노동자들이 휴가가 끝난 뒤에 직
장으로 되돌아오는 데에 대하여 경영자들은 해마다 마음을 졸이고 있다. 세계 금융 위기(世界 金
融 危機) 상황에 있던 2009년 춘절에는 문제가 나타나지 않았었는데 2010년에는 확 바뀌어 늦게
되돌아오는 것이 뚜렷하게 되었다.

고향에서 직장으로 되돌아오는 비율은 기업의 경영 상황을 여실히 나타내고 있다. 일본계의 다무
라교마 상하이 방직품(田村駒 上海 紡織品)의 경영 책임자는 “수주가 많은 봉제 공장에서는 80 ~
90%가 되돌아오며 새로 채용한 사람도 합쳐서 90% 이상의 충족률을 보이고 있으나 이와는 대조
적으로 수주 상황이 나쁜 공장에서는 50%밖에 돌아오지 않는다.”고 밝히고 있다.